12*1.5 | 20*2 | 27*7 |
12*2 | 20*2.5 | 28*2 |
12*2.5 | 20*3 | 28*2.5 |
寶鋼的事業(yè)遍及全國(guó)并向全球拓展,寶鋼員工來自五湖四海,在同一片天地耕耘立業(yè)。寶鋼的發(fā)展也包含著外籍專家和外籍員工的支持和幫助。2013年度“寶鋼合作貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”在“公司日”紀(jì)念儀式上頒發(fā)。四名獲獎(jiǎng)?wù)邚暮挝牟ㄊ种薪舆^了獎(jiǎng)狀,自豪的笑容掛在臉上。他們中有十年前加入寶鋼金融系統(tǒng),以豐富的資本市場(chǎng)運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)、充分發(fā)揮出色管理能力和優(yōu)異專業(yè)素質(zhì)的華寶興業(yè)基金管理有限公司總經(jīng)理、加拿大籍員工黃小薏;從寶鋼一期工程建設(shè)開始,在寶鋼與三菱之間架起重要合作橋梁的常州寶菱重工機(jī)械有限公司副總經(jīng)理、日籍員工桑島弘人;在硅鋼后續(xù)三期工程中兢兢業(yè)業(yè)、默默奉獻(xiàn),為各條機(jī)組順利完成安裝調(diào)試立下汗馬功勞的德國(guó)LOI公司派駐寶鋼股份硅鋼部現(xiàn)場(chǎng)總代表索倫·科特;融入寶鋼文化,為寶鋼金屬海內(nèi)外新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)務(wù)的發(fā)展作出重要貢獻(xiàn)的寶鋼金屬海外業(yè)務(wù)發(fā)展總監(jiān)、美籍員工邵炬。邵炬十分自豪能成為一名“寶鋼人”,他直言,是寶鋼開放、進(jìn)取的工作氛圍吸引他留了下來,他希望發(fā)揮所能,為寶鋼金屬的海外事業(yè)走出一片天。索倫·科特一直與寶鋼一線員工打交道,對(duì)寶鋼人的合作精神贊不絕口,他表示很榮幸很樂意繼續(xù)為寶鋼服務(wù)。
打下寶鋼“第一樁”的關(guān)登甲、完成煤卸“第一抓”的張成法、成功冶煉寶鋼“第一爐”鋼的王增亞……雖然崗位不同、工作不同,但在他們身上有同一種精神、一種力量、一種信仰,構(gòu)成了寶鋼的文化基因。
“當(dāng)前,中國(guó)鋼鐵行業(yè)正面臨前所未有的嚴(yán)峻挑戰(zhàn),究竟誰真正具有競(jìng)爭(zhēng)力,需要實(shí)力來證明。在疑惑的時(shí)候,我們更加需要信仰,在現(xiàn)實(shí)的環(huán)境中,我們更要揚(yáng)起理想的風(fēng)帆。”集團(tuán)公司總經(jīng)理何文波在《寶鋼文化經(jīng)典故事》的序言中寫道。
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